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去年9月，山東濟寧市長梅永紅辭去廳級官職、加入深圳一家做基因的民營科技公司，引起人們的諸多猜測。 事隔半年多，如今已是國家基因庫主任、華大基因農業(yè)集團董事長的梅永紅前天在出席IT領袖峰會主題論壇時，還是被主持人追問為何離開公務員隊伍加盟華大。 梅永紅說：“我離開官場半年多，第一次在公開場合回答一個我特別不愿意回答的問題，因為無論我怎么說，每個人處在不同的位置都有不同的解讀，我特別害怕這種解讀。我一直在回避，看來今天回避不了了。” 無法回避的梅永紅只好“屈打成招”：“我在到山東之前，一直是在科技領域工作，一直是在做業(yè)務，包括在科技部做了政策法規(guī)司司長，當時也主要研究政策、科技戰(zhàn)略、科技政策。”他稱進行這樣的轉型，實際上是一種回歸，回到這樣一個更能體現(xiàn)他人生價值的平臺。 其實，梅永紅辭職新聞出來后，人們就對他的辭職原因做出諸多的猜測。有人認為他辭職是因為公務員工資低，現(xiàn)在又受到多種規(guī)定的限制，失去了工資之外的“福利”，當官的“魅力”減少了；有人認為緣由是官場晉升不易，不如商場發(fā)揮的余地大；甚至有人猜測“是不是該得到都已得到，已到華麗轉身的時候了”…… 對官員收入低，梅永紅在提出辭職前就曾對媒體直言太累：每天工作10個小時，月收入只有7000塊錢，而下面的縣委書記、縣長一個月收入才3000多，“還趕不上在工廠打工的”。——這應該是他辭去市長職務的原因之一。 市長辭職具有新聞價值，成為新聞是正常的。但當一個市長辭職成謎、并且在半年多后仍然成謎成新聞時，這就不正常了。 在萬事萬物都在變幻不居的今天，“從一而終”已不再成為捆綁忠誠道德的繩索了——在感情上是這樣，在職業(yè)上也是這樣。在常態(tài)社會里，公務員也是一種職業(yè)，只不過是一種稍顯特殊的職業(yè)。 官員的特殊性在于，因為手中握有公權力，在當官之前需要經過嚴格的考核，在當官之后需要面對嚴格的監(jiān)督，在離任之時需要接受必要的審核。 除了一些涉及保密的官員之外，官員升降去留，都屬正常范圍。只是在政商流動、亦即官員辭職流向商業(yè)機構時，為了防止權力轉移、挾權經商，《公務員法》規(guī)定：“公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他盈利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。” 官員既然不是一種固化的職業(yè)，只要避開權力轉移的嫌疑，他們辭職轉行、辭職下海都應該與一般“跳槽”沒有太大的區(qū)別，不應成為眾人競猜的謎題。 成為眾人競猜的謎題，說明我們的機制還不能做到對官員、尤其是職務較高的官員進行離職前的準確審核，還不能有效防范他們離職后的權力轉移。 所謂權力轉移，實際上是把在職時積累的人脈關系帶到新就職的公司機構并為之通關開道。這恰恰證明我們的權力臍帶和權力血緣關系有時能夠超越法律和契約關系。 市長辭職成謎，不僅反映了人們固化的“官念”問題，也從一個側面反映了難以割斷的權力臍帶問題。 |
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市長辭職原因成謎是一種不正?，F(xiàn)象
時間:2016-07-05 16:16來源:未知 作者:admin 點擊:
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去年9月，山東濟寧市長梅永紅辭去廳級官職、加入深圳一家做基因的民營科技公司，引起人們的諸多猜測。 事隔半年多，如今已是國家基因庫主任、華大基因農業(yè)集團董事長的梅永紅前