| 7月31日，記者從秦皇島市人社局獲悉，從今年7月1日起，秦皇島市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，其中，城市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1650元。 據(jù)了解，調(diào)整后，秦皇島市最低工資執(zhí)行3個標(biāo)準(zhǔn)，具體為：海港區(qū)、山海關(guān)區(qū)、北戴河區(qū)、撫寧區(qū)、秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元，非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元；昌黎縣、盧龍縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1590元，非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元；青龍滿族自治縣每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者。有些項目不得計入工資，包括：按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金；勞動者延長工作時間的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者（含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者）的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 按照規(guī)定，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。 全市各用人單位應(yīng)將新調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體職工公布，并嚴(yán)格按照文件規(guī)定時間執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各級人社部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進行監(jiān)督檢查，對有違反最低工資規(guī)定的用人單位，責(zé)令其限期改正，對拒不改正的用人單位，依照法律法規(guī)予以嚴(yán)厲處罰，確保最低工資制度貫徹落實到位。（記者 谷地 通訊員 宋文忠冀建勇） (責(zé)任編輯：admin) |
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秦皇島市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 城市區(qū)最低為1650元
時間:1970-01-01 08:00來源:未知 作者:admin 點擊:
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7月31日，記者從秦皇島市人社局獲悉，從今年7月1日起，秦皇島市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，其中，城市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1650元。 據(jù)了解，調(diào)整后，秦皇島市最低工資執(zhí)行3個標(biāo)準(zhǔn)，